দ্রুত নিয়োগে আইসিই কর্মকর্তার যাচাই প্রশ্নবিদ্ধ, বছরে নিয়োগ ১২ হাজারের বেশি

গত এক বছরের কম সময়ে ১২ হাজারেরও বেশি কর্মকর্তা নিয়োগ করার পর মার্কিন ইমিগ্রেশন ও শুল্ক প্রয়োগ সংস্থা (আইসিই)-র প্রার্থী বাছাই প্রক্রিয়া নিয়ে প্রশ্ন উঠেছে।

এনপিআর জানিয়েছে, আইসিই কর্মকর্তা ডেভিড ব্রুইয়েলেটের ঘরোয়া সহিংসতা ও মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যার ইতিহাস থাকা সত্ত্বেও তাকে নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল, যিনি গত ১৩ জুলাই মেইনে একটি ট্র্যাফিক থামানোর সময় জোয়ান সেবাস্তিয়ান দুরান গেরেরোকে গুলি করে হত্যা করেন। গত ২৩ জুলাই প্রকাশিত প্রতিবেদনে একই সপ্তাহে টেক্সাসেও আইসিইর গুলিতে একজন নিহত হওয়ার তথ্য উঠে আসে।

মার্কিন শুল্ক ও সীমান্ত সুরক্ষা বিভাগের সাবেক কমিশনার গিল কার্লিকাউস্কে বলেন, এই ব্যক্তিকে কখনোই নিয়োগ দেওয়া উচিত হয়নি। তিনি জানান, স্বাভাবিক যাচাই প্রক্রিয়ায় ব্রুইয়েলেটের অতীতের সতর্কতামূলক তথ্যগুলো ধরা পড়ার কথা ছিল।

নিউইয়র্ক পুলিশের তিন দশকের অভিজ্ঞ কেনেথ কোরি জানান, সঠিক যাচাই প্রক্রিয়ায় চিকিৎসা ও মানসিক স্বাস্থ্য পরীক্ষা, পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা ও শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের সাথে যোগাযোগ, এবং প্রার্থী যেসব এলাকায় বসবাস করেছেন সেখানকার পুলিশ বিভাগের রেকর্ড যাচাই অন্তর্ভুক্ত থাকে।

আইসিই গত জানুয়ারি থেকে ঐতিহাসিক নিয়োগ অভিযান পরিচালনা করছে। দ্রুত নিয়োগের ক্ষেত্রে ঠিকমতো যাচাই না করা হলে সমস্যাগ্রস্ত কর্মকর্তারা এক সংস্থা থেকে অন্য সংস্থায় চলে যেতে পারেন বলে বিশেষজ্ঞরা সতর্ক করেছেন।

সূত্র: এনপিআর